Bedrijven maken meer werk van personeelsdossiers zo blijkt uit een rondgang door De Telegraaf. Dit omdat bij ontslag de personeelsdossiers goed moeten zijn opgebouwd om als bewijs te dienen.

Dat werkgevers kritischer worden, merken ze ook bij het servicecenter van Arag. Werknemers die altijd een goede beoordeling kregen, krijgen nu plots een slechte beoordeling, aldus een woordvoerster van de rechtsbijstandverzekeraar in De Telegraaf.

 

Ook FNV Bouw merkt dat. “Incidenten worden opgeblazen en schriftelijk vastgelegd,” vertelt vicevoorzitter Charley Ramdas in het dagblad. “Dit is allemaal om dossiers op te bouwen.”