Werkbonus voortaan op loonstrookje?

Door: Lianne Bouman

30 september 2013

De werkbonus wordt in 2014 wettelijk in de loonbelasting opgenomen. Het is een maatregel uit de Fiscale verzamelwet 2013, die weliswaar nog langs de Eerste Kamer moet, maar door de Tweede Kamer akkoord bevonden is.

De Fiscale verzamelwet is een jaarlijks tussentijds wetsvoorstel betreffende fiscale maatregelen van het kabinet. Het doel ervan is maatregelen al voorafgaand aan Prinsjesdag afgehandeld te hebben en de behandeling van fiscale wetten te spreiden over het jaar. Dit jaar vond de behandeling slechts veertien dagen voor Prinsjesdag plaats. Bovendien bevatte de Fiscale verzamelwet 2013 maar een klein aantal maatregelen. Voor 2014 heeft het kabinet een vroegere behandeling beloofd of de wet te laten samengaan met het belastingplan.

Werkbonus

Oudere werknemers krijgen per 1 januari 2014 een werkbonus via hun maandelijkse loonstrookje. Hiermee hoeven zij niet achteraf de extra heffingskorting via de inkomstenbelasting te claimen. Per 2013 geldt de werkbonus al voor de inkomstenbelasting . Met het voorstel tot uitbreiding van de werkbonus naar de loonbelasting, krijgt de werkgever de verantwoordelijkheid de bonus maandelijks toe te passen via de loonstrookjes van zijn oudere werknemers.

Voorwaarden

De werknemer (of zzp’er) moet in de jaren 1949, 1950, 1951 of 1952 geboren zijn en in 2013 een arbeidsinkomen tussen de 17.139 euro en 33.326 euro verdiend hebben.
De hoogte van de werkbonus hangt ook af van het arbeidsinkomen. Wanneer een werknemer een arbeidsinkomen tussen de 17.139 euro en 19.041 euro heeft, moet er 17.139 euro van het inkomen worden afgetrokken en dit vermenigvuldigd worden met 57,673 procent van het totaal.
In het geval van een arbeidsinkomen tussen de 19.041 en 22.852 euro, wordt de werkbonus 1.100 euro.
In het geval van een arbeidsinkomen tussen de 22.852 euro en 33.326 euro. Dan bestaat de werkbonus uit 1.100 euro min 10,502 procent van het totaal.