Werkgevers ontvangen de subsidie om een externe adviseur in te huren. Voorwaarde is dat de adviseur een project uitvoert waarmee bedrijfsprocessen worden verbeterd of de duurzame inzetbaarheid wordt vergroot.
Procesverbetering is het binnen de arbeidsorganisatie(s) verbeteren, herschikken en innoveren van bedrijfsprocessen. Duurzame inzetbaarheid ziet toe op het stimuleren van regionale en intersectorale arbeidsmobiliteit van werknemers, arbeidstijdenmanagement, het bevorderen van gezond, vitaal en veilig werken, of het bevorderen van zelfredzaamheid op de werkvloer. Door te innoveren op deze thema’s wil het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de arbeidsproductiviteit binnen organisaties vergroten.
Ook voor mkb-bedrijven
De administratieve lasten zijn volgens het Agentschap van het Ministerie beperkt; de subsidie kan simpel en snel worden aangevraagd en afgerekend. Daarmee is de subsidie ook aantrekkelijk voor mkb-bedrijven. De subsidie kan worden aangevraagd tot en met 31 december 2012, zolang het budget toereikend is. De aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst. De subsidie wordt gefinancierd uit het Europees Sociaal Fonds (ESF).
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
