Een werkdag is een sv-dag als een werknemer over die dag ook loon (uit tegenwoordige dienstbetrekking) krijgt. Bij een vierdaagse werkweek gaat de werkgever dus uit van vier sv-dagen. Het maakt dan niet uit hoeveel uren de werknemer op die dag heeft gewerkt.
Als werkgevers tussen 1 januari 2006 en nu in deze gevallen toch is uitgegaan van vijf sv-dagen, hoeven zij daarvoor geen correctieberichten in te sturen.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
