De Verkenning Loonsomheffing ligt inmiddels bij de Tweede Kamer. De wetgever bestudeert op hoofdlijnen hoe een eenvoudiger stelsel van ‘heffen in het loondomein’ zou moeten werken. Daarbij gaat het om de loonsomheffing, waarbij werkgevers niet per werknemer belasting en premies berekent, maar in één keer een vast tarief over de totale loonsom afdraagt.
De regering wil voorkomen dat de loonsomheffing op zich leidt tot een verschuiving van administratieve lasten en uitvoeringskosten van werkgevers naar burgers en uitvoeringsorganisaties. Vereenvoudigingen in de heffing van inkomstenbelasting en in de uitvoering van de toeslagen zijn dus voorwaardelijk voor de loonsomheffing.
Tweesporenaanpak
De loonsomheffing kan pas definitief en volledig worden ingevoerd als de IB en de toeslagen op de schop zijn geweest. Aan beide sporen wordt echter tegelijkertijd gewerkt, dus enerzijds verkenning van de vereenvoudiging van de inkomstenbelasting en toeslagen en anderzijds de vereenvoudiging van het loondomein in de richting van een loonsomheffing.
Wist u dat
Via de loonheffingen de door de werkgevers afgedragen loonbelasting, premie voor de volksverzekeringen, premies voor de werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet bijna de helft van het totaal aan inkomsten van het Rijk naar de schatkist en de sociale zekerheidsfondsen stromen?
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
