Belonen
Nieuws
Door: Diana Bossema, Robidus
2 februari 2013
Op 1 sep 2011 heeft UWV de nieuwe rekencijfers voor de gedifferentieerde WGA-premie bekend gemaakt. Op basis van deze rekencijfers en het specifieke WGA-risico wordt de WGA-premie door de Belastingdienst voor iedere werkgever afzonderlijk vastgesteld. Opvallend aan de cijfers is dat hoewel de rekenpremie omlaag gegaan is, de meeste werkgevers toch te maken zullen krijgen met een verdere toename van de WGA-premie.

De opvallendste punten op een rij;

  • De minimumpremie voor grote werkgevers (loonsom groter dan € 750 duizend) wordt bijna verdubbeld en stijgt van 0,07% naar 0,13%. Minimumpremie kleine werkgevers daalt licht van 0,56% naar 0,48%.
  • De rekenpremie (de gemiddelde premie die per bedrijf wordt gedifferentieerd) gaat iets omlaag van 0,62% naar 0,55%.
  • Het gemiddelde werkgeversrisico (bepalend per bedrijf voor de opslag of een korting op de rekenpremie) daalt nog verder van 0,28% naar 0,22%. Was in 2009 nog 0,71%!
  • De correctiefactor blijft onveranderd hoog op1,90. Hierdoor wordt de werkgever die eerder met een opslag te maken krijgt ook nog eens dubbel beboet doordat deze bijna verdubbeld wordt.

 

Opslag

Hieruit kan geconcludeerd worden dat het premieregime voor 2012 onveranderd hoog blijft. De verlaging van het gemiddeld werkgeversrisico leidt ertoe dat werkgevers bij WGA-schade (uit het verleden) nog sneller te maken krijgen met een opslag in plaats van een korting. Deze opslag wordt door de hoge correctiefactor van 1,90 ook nog eens verdubbeld zodat werkgevers hierdoor dubbel beboet worden. Een werkgever die bij een onveranderd werkgeversrisico van 0,50% in 2009 nog een aanzienlijke korting kreeg (0,21% onder het gemiddelde), krijgt in 2012 een forse opslag vanwege het feit dat hij nu aanzienlijk boven het gemiddelde risico (0,28%) uitkomt. Dit percentage wordt met factor 1,9 bijna verdubbeld en komt boven op de rekenpremie. Kortom, deze werkgever komt in 2012 uit op een gedifferentieerde premie van meer dan 1%.

 

Privaat verzekeren

Kortom: het loont het steeds meer de moeite om het WGA-risico privaat te gaan verzekeren zodat explosieve stijgingen en daarmee gepaard gaande onvoorziene hoge kosten worden voorkomen.

 

De rekencijfers voor 2012 op een rijtje:

Gemiddelde premieplichtige loon

€ 30.200

Grens grote/kleine werkgever

€ 755.000

Gemiddelde percentage

0,53%

Maximumpremie grote werkgevers

2,12%

Maximumpremie kleine werkgevers

1,59%

Minimumpremie grote werkgevers

0,13%

Minimumpremie kleine werkgevers

0,48%

Gemiddeld werkgeversrisicopercentage

0,22%

Rekenpercentage

0,55%

Correctiefactor werkgeversrisico

1,90

Rentehobbel

0,07%