Voor het hele cao-jaar 2013 is de gemiddeld afgesproken stijging van de cao-lonen 1,4 procent. Er zijn echter grote verschillen tussen sectoren. Zo is de koopkrachtstijging het sterkst in sectoren die het meest exportgericht zijn. Hieronder vallen veelal industriële bedrijven en bedrijfstakken. De gemiddelde afgesproken loonstijging is daar 1,7 procent. In de (exportgerichte) industrie zijn loonstijgingen van 2 procent en meer echter geen uitzondering voor het komende jaar.
Nullijn
Werknemers die te maken hebben met lagere loonstijgingen of een nullijn zijn vooral werkzaam bij de overheid (gerelateerde sectoren) en in de zakelijke dienstverlening. Werknemers in overheidssectoren moeten het aankomende jaar doen met gemiddeld 0,74 procent tegenover 1,07 procent in de dienstensector. In de financiële sector blijft de loonstijging achter bij het gemiddelde.
De AWVN-cijfers zijn gebaseerd op een database met alle 700 Nederlandse cao’s plus de belangrijkste arbeidsvoorwaardenregelingen in Nederland.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
