– Werknemers die na hun 62ste blijven werken, kunnen een bonus krijgen (maximaal 3.000 euro per jaar).
– De arbeidsparticipatie moet groeien van 70 procent naar 80 procent in 2016.
– Als u een 50-plusser met een uitkering aanneemt, krijgt u drie jaar lang 6.500 euro. De voorgenomen btw-verhoging van 19 naar 20 procent voert het kabinet niet in.
– Gepensioneerden moeten vanaf 2011 geleidelijk aan meebetalen aan de AOW.
– De WW-premie voor werknemers wordt afgeschaft (uitsluitsel volgt 1 november).
– Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf krijgen een hogere starteraftrek en winstvrijstelling.
– Bedrijven moeten meer ruimte krijgen om te vernieuwen. Het kabinet zet daarvoor in totaal 500 miljoen euro voor opzij.
De werknemersbonden CNV en FNV hebben hun looneis opgeschort tot het Najaarsoverleg met de sociale partners en het kabinet. De onzekerheid over de koopkracht vinden ze nu nog te groot.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
