Het wetsvoorstel dat er nu ligt, regelt de uniformering van het loonbegrip, inclusief een voorlopig pakket aan aanvullende maatregelen. Indien noodzakelijk kunnen deze maatregelen bij de augustusbesluitvorming in 2012 bijgesteld worden. Hierover hoort u meer in september 2012.
Wetsvoorstel uniformering loonbegrip
De lasten van burgers en bedrijven zullen dus niet stijgen of dalen door het wetsvoorstel uniformering loonbegrip. Deze belofte blijkt uit een brief van staatssecretaris Weekers van Financiën naar aanleiding van vragen van leden van de SP-fractie. Ook het Centraal Planbureau (CPB) heeft bij haar doorrekeningen aangegeven dat voorafgaand aan het jaar van invoering de diverse parameters en eventueel het aanvullend pakket herrekend moeten worden. Dit kan ertoe leiden dat de door het CPB berekende loonkostenstijging van 0,1 procent niet aan de orde is.
Aanvullend pakket
Toch kan de Wet uniformering loonbegrip niet in alle gevallen zonder consequenties blijven. Om dat zoveel mogelijk te voorkomen heeft het kabinet een voorlopig aanvullend pakket maatregelen samengesteld, dat de lage inkomens het meest ontziet. Gemiddeld gaat 6 procent van de huishoudens er in inkomen meer dan 1,5 procent op achteruit, voor lage inkomens is dat slechts 1 procent. Hoge inkomens aanzienlijk meer.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
