Dit blijkt uit de Regus BusinessTracker, waarvoor 15.000 zakenmensen uit 75 landen zijn ondervraagd. Meer dan de helft, 53 procent, geeft aan niet te willen blijven bij een bedrijf waar het management niet voldoende communiceert. Als een werknemer vindt dat een bedrijf onvoldoende visie heeft neemt maar liefst 47 procent ontslag om die reden. 43 procent van de werknemers vertrekt als hij of zij geen promotie krijgt.
Loonsverhoging
In het onderzoek werden respondenten ook gevraagd wat bedrijven zouden kunnen doen om een ontslag van hun toptalent te voorkomen. Naast een loonsverhoging gaf 36 procent van de werknemers aan dat een verhoging van het pensioen en particuliere medische verzekeringen bovenaan de lijst staan. Daarnaast wil bijna een kwart van de mensen flexibeler om kunnen gaan met hun werktijden (24 procent).
