De adviesvoucher geeft een bedrijf recht op gratis advies van een re-integratiebedrijf over het plaatsen van jongeren met een arbeidsbeperking. Het advies richt zich op de vraag hoe Wajongers binnen een bedrijf kunnen werken door het aanpassen en creëren van functies. Dit sluit volgens het Ministerie van SZW aan op onderzoek dat is gedaan naar de behoefte van werkgevers aan advies over werkplekaanpassingen. Het gaat om een pilotproject dat loopt tot en met 14 februari 2011. SZW stelt duizend adviesvouchers beschikbaar.
De Wajong is per 1 januari 2010 gewijzigd. De wet draait niet langer om de uitkering maar om de mogelijkheden van Wajongers om te werken. De overheid ondersteunt ze daarbij.
Tip: Voor aanpassingen aan de werkplek voor werknemers met een ziekte of arbeidshandicap kunt u bij het UWV een subsidie krijgen. Het gaat om ‘niet-meeneembare’ voorzieningen. De werknemer kan zelf subsidie bij het UWV aanvragen voor meeneembare hulpmiddelen.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
