Dit blijkt uit onderzoek van wervingsbureau Robert Half onder meer dan drieduizend managers.
Salarisverhoging of bonus
Het blijkt dat twintig procent van de Nederlandse bedrijven bang is dat toptalenten vertrekken. Toch biedt maar acht procent een salarisverhoging aan om dit te voorkomen. En denkt vijf procent erover na een bonus uit te keren.
Bijzonder is dat de managers desgevraagd toegeven zelf wel opslag of een bonus als voorwaarde stellen om trouw te blijven aan het bedrijf.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
