Niet alleen is de werkkostenregeling (WKR) vanaf 1 januari voor iedere werkgever verplicht, ook is er een aantal wijzigingen waarvoor werkgevers die de WKR al toepassen actie moeten nemen.
De werkkostenregeling geldt voor alle vergoedingen, verstrekkingen en ter beschikking gestelde voorzieningen die behoren tot het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Dit kan voor de werkgever betekenen dat hij op 1 januari 2015 zijn administratie moet hebben aangepast.
‘Bent u werkgever en kan uw administratie de WKR nog niet verwerken? Pas dan uw administratie nog aan voor het nieuwe jaar! Bent u werkgever en gebruikt u de werkkostenregeling al? Dan zijn voor u de veranderingen vanaf januari 2015 belangrijk. U moet misschien uw administratie nog aanpassen. Doe dat op tijd’, waarschuwt de Belastingdienst.
