“Het instellen van een winstdelingsregeling of aandelenplan voor werknemers is het eerste wat een directie moet doen,” concludeert onderzoeker Geert Braam. Als personeel zo’n aandelenpakket of winstdeling als beloning krijgt, wint het aandeel van dit bedrijf 1,4 procent ten opzichte van de concurrenten zonder die voordelen. Wel moet de werknemer invloed op de productie hebben, alleen dan heeft het zin om aandelen te geven volgens Braam.
Aandelen directie
Bedrijven waarvan de directie pakketten met opties op aandelen krijgen presteren juist slechter, zowel op de korte als de lange termijn. Deze bedrijven raken gemiddeld 1,9 procent per jaar op hun eigen vermogen kwijt.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
