Belonen
Nieuws
Door: Miranda Panse
5 februari 2013
De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) heeft een onderzoek gepresenteerd naar ongelijke beloning van mannen en vrouwen. Het onderzoek is in samenwerking met de NVZ Vereniging van Ziekenhuizen. De CGB heeft onderzocht hoe ongelijke beloning ontstaat en wat de omvang hiervan is. Uit het onderzoek is gebleken dat het toepassen van willekeurige beloningsmaatstaven vaker voor vrouwen dan voor mannen nadelig uitpakt.

In Nederland verdienen vrouwen nog altijd minder dan mannen. De loonkloof is al jaren rond de 20 procent en dit percentage verandert nauwelijks. In de Algemene Wet gelijke behandeling staat dat mannen en vrouwen recht hebben op gelijke beloning voor gelijkwaardige arbeid.

Lagere beloning

In 43 procent van de salarisvergelijkingen zijn beloningsmaatstaven gebruikt met een min of meer willekeurig karakter. Dat leidt tot ongelijke beloning, waarbij dat voor vrouwen twee keer zo vaak nadelig uitpakt als voor mannen. Gemiddeld worden vrouwen in alle onderzochte functiegroepen lager beloond.