De hierboven genoemde wens uitte de bewindsman bij de opening van de Week van de Ondernemer in de Jaarbeurs in Utrecht op 8 april j.l. Als voorbeeld noemde hij een kleine ondernemer die door lagere loonkosten goedkoper een klusjesman kan aannemen, terwijl deze niet minder betaald krijgt. Asscher wil zijn wens omzetten in een voorstel bij een toekomstige herziening van het belastingstelsel, die naar verwachting in de volgende kabinetsronde zal plaatsvinden.
Werknemers
De minister benadrukte dat omzet en winst van een onderneming voor een groot deel afhangen van de betrokkenheid van de medewerkers en dat het daarom loont om in werknemers te investeren. Volgens Asscher zijn werknemers vaak flexibeler dan hun werkgever denkt. Uit onderzoek in opdracht van zijn departement blijkt dat werknemers veel vaker dan hun werkgever verwacht bereid zijn om zich om of bij te scholen, te verhuizen, een andere functie te accepteren binnen de organisatie of gezonder te gaan leven.
Mkb-panel
Asscher kondigde verder aan dat hij vaker met kleine ondernemers van gedachten wil wisselen om te horen waar zij zoal tegen aanlopen. Hij vormt daarom een ‘mkb-panel’ waarin hij een aantal keer per jaar een groep werkgevers uit verschillende bedrijfstakken uitnodigt om de problemen te bespreken waar zij tegenaan lopen.
Reactie MKB-Nederland
Voorzitter van MKB-Nederland Michaël van Straalen is blij met het voornemen van Asscher om de loonkosten aan te pakken. ‘Een enorme impuls voor de economie’ vindt de voorzitter. Hij waarschuwt er wel voor dat het niet mag leiden tot ‘schuiven met belastingen’, maar dat het per saldo moet gaan om een verlichting van de lasten.
Tip
Werkgevers kunnen vanaf nu gebruikmaken van de Kansen Calculator. Het is een website van SZW waarop zij kunnen uitrekenen wat investeren in hun werknemers de onderneming oplevert.
Masterclass Duurzame Inzetbaarheid, Vitaliteit & HRM
Verbeter de duurzame inzetbaarheid en prestaties van uw personeel
Langer doorwerken vergt van de organisatie & de medewerker een bijzondere inspanning. HRM speelt een belangrijke rol. Een constructieve werksfeer en een hogere duurzame inzetbaarheid doen prestaties en productiviteit toenemen. Talenten en kwaliteiten worden opnieuw aangeboord waardoor de werknemer (en de organisatie) weet waar zijn/haar krachten liggen. Tijdens deze HR masterclass krijgt u scans, tools en handvatten voor uw vitaliteits- en duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Meer informatie
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
