Wil Verheijen, beroepsvereniging van mantelzorgmakelaars: “Dit geldt met name voor de sandwichgeneratie. Dat is de groep 40+ers, waar beide partners werken. Zij hebben te maken met opgroeiende kinderen en met ouders die steeds meer hulp nodig hebben. Dit vraagt om een ander beleid. Wist u bijvoorbeeld dat u een mantelzorgmakelaar als casemanager kunt inschakelen? Zij kunnen inzichtelijk maken hoeveel personeelsleden in de onderneming mantelzorgtaken verrichten. Vervolgens kunnen zij samen met u werken aan een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid.”
Wet Maatschappelijke Ondersteuning
De Wet Maatschappelijke Ondersteuning, die gemeenten moeten uitvoeren, bevat voorzieningen voor mensen, die niet of slechts gedeeltelijk mee kunnen doen in de samenleving om welke reden dan ook. Op grond van de WMO moeten gemeenten ook mantelzorg stimuleren en ondersteunen. Meestal wordt dit uitgevoerd door een Steunpunt Mantelzorg, die mantelzorgers kunnen informeren, adviseren en begeleiden. Voor een integrale ondersteuning van mantelzorgers schakelen sommige gemeenten een mantelzorgmakelaar in of hebben de steunpunten een mantelzorgmakelaar in dienst. In Brabant is 21 procent van de mensen mantelzorger. Dat blijkt uit een onderzoek van de provincie Noord-Brabant. Dat zijn er gemiddeld veel meer dan in de rest van Nederland. Mantelzorgmakelaar Mariken Lips-Priem: “Bernheze was de eerste gemeente in Brabant die aandacht omzet in daadkracht. Zij zien de noodzaak van gerichte ondersteuning aan mantelzorgers en hebben een contract afgesloten.”
Meer informatie vindt u terug op de site van de beroepsvereniging van mantelzorgmakelaars: www.bmzm.nl
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
