Ziekteverzuim is in 2010 een populair onderwerp geweest. Veel organisaties moesten flink bezuinigen en daarom zijn werkgevers gaan kijken waar ze geld kunnen besparen of geld op verliezen. Als een werknemer zich regelmatig ziek meldt kost dat natuurlijk veel geld. De werkgever wil weten hoe dat zit en of de werknemer al dan niet recht op ziekteverlof heeft.
De volledige top 10 ziet er als volgt uit:
1. Zieke werknemer bouwt voortaan volledig vakantie op
2. Welke posten vallen binnen de werkkostenregeling?
3. Werkgever neust in privé e-mails
4. Pas op voor stuwmeer aan vakantiedagen
5. Vast door aswolk: vakantie of calamiteitenfonds?
6. Ontslag van regelmatig zieke werknemer
7. Welke arts bepaalt arbeidsongeschiktheid werknemer?
8. Kort dienstverband, toch hoge ontbindingsvergoeding
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
