Ook vindt 30 procent zijn werk lichamelijk of geestelijk zwaar en heeft 25 procent een inkomen dat onvoldoende is voor zijn levensbehoeften. En bijna 40 procent van de invullers meldt dat in hun bedrijf uitzendkrachten voor vast werk worden ingehuurd.
Uitzendkrachten
De FNV vindt de resultaten zorgwekkend. Mariëtte Patijn, cao-coördinator FNV: “Er zijn veel klachten dat mensen hun werk niet meer goed kunnen doen, terwijl dat juist hetgene is dat zij het liefste doen: kwaliteit leveren, zodat zij weer trots kunnen zijn als ze hun vak uitoefenen. Die tijd wordt ze steeds vaker niet gegeven. Onzekerheid en werkdruk bederven dat. Zij hebben ook steeds meer met in- en uitvliegende collega’s te maken die zij telkens weer moeten inwerken.”
Looneis
De FNV vindt koopkracht een belangrijk thema en heeft een maximale looneis van 3 procent gesteld.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
