“De Arbeidsinspectie moet vaker en strenger controleren of bedrijven hun arbobeleid wel op orde hebben. Verreweg de meeste bedrijven doen niks aan de problematiek en dus blijft het probleem maar groeien, ondanks een scala aan nuttige hulpmiddelen en instrumenten,” aldus Ruud Kuin, vicevoorzitter van de FNV. Daarnaast krijgt de bond steeds vaker signalen van hun leden dat er te weinig werknemers voor te veel werk.
Aanleveren beleidsplan verplicht
De FNV wil dat bedrijven hun beleidsaanpak digitaal gaan aanleveren bij de Arbeidsinspectie. “Het is onacceptabel dat zoveel bedrijven, ondanks de wettelijke verplichting, geen beleid hebben op het terugdringen van ongezonde arbeidsomstandigheden. Door het aanleveren van beleid verplicht te stellen kan de Arbeidsinspectie in een mum van tijd zien welke bedrijven het voorkomen van ongezonde arbeidsomstandigheden aan hun laars lappen,” aldus Kuin.
Werkdrukkompas
Bijna een op de drie werknemers noemt werkdruk of werkstress als belangrijkste reden voor verzuim. FNV verwacht door meer sturend op te treden dat werkgevers diverse hulpmiddelen en instrumenten in gaan zetten en dat in bedrijven zichtbaar wordt dat “meer collega’s hard nodig zijn.”
Rapport Arbowet, -beleid en -omstandigheden
Het rapport is voorzien van stappenplannen, handleidingen en achtergronden. Daarnaast kunt u direct aan de slag met de verschillende modellen (opdracht aan de bedrijfsarts, bedrijfsnoodplan, plan van aanpak etc.). Meer informatie
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
