Werkgevers zijn vanaf half juli verplicht discriminatie op het werk te bestrijden, door een wijziging in de Arbo-wet. De Arbeidsinspectie zal in actie komen als er aanwijzingen zijn voor dergelijk ongewenst gedrag.
Net als bij pesten en seksuele intimidatie zullen ook aanwijzingen voor discriminatie voortaan onderzocht worden door de Arbeidsinspectie. De wijziging in de Arbo-wet die dit mogelijk maakt gaat halverwege juli in als de wetswijziging bekend wordt gemaakt. De verplichting is vooral bedoeld oom werkgevers bewuster te maken dat discriminatie zich kan voordoen en dat zij maatregelen kunnen nemen om dit tegen te gaan.
Tip
De Arbeidsinspectie beschikt over wettelijke handhavingsinstrumenten, zoals:
- Bestuurlijke boetes als er sprake is van ernstig gevaar voor werknemers of wanneer een waarschuwing is genegeerd;
- Stillegging van werkzaamheden bij ernstig gevaar voor werknemers;
- Proces-verbaal als er sprake is van een misdrijf.
