Arbeidsovereenkomst
Nieuws
Door: Arzu Kokeng
1 februari 2013
Probeer vroeg in het jaar een beeld te krijgen welke werknemers wanneer met vakantie zouden kunnen gaan. Bij een globale planning kunt u vaak al rekening houden met de schoolvakanties. Werknemers met schoolgaande kinderen zijn namelijk aan een aantal weken gebonden waarin de kinderen vakantie hebben.

De onderstaande vakantiedata gelden voor alle basisscholen, speciale scholen voor basisonderwijs, scholen voor het voortgezet en speciaal voortgezet onderwijs. De data van de zomervakanties zijn verplicht: 

 

Vakantiedata schooljaar 2008-2009 per regio en onderwijstype

 

Vakantieperiode

Regio

Onderwijstype*

Herfst

11-10-08 t/m 19-10-08

midden/zuid

bo + vo

Herfst

18-10-08 t/m 26-10-08

noord

bo + vo

Kerst

20-12-08 t/m 04-01-09

noord/midden/zuid

bo + vo

Voorjaar**

14-02-09 t/m 22-02-09

noord/midden

bo + vo

Voorjaar

21-02-09 t/m 01-03-09

zuid

bo + vo

Mei

25-04-09 t/m 05-05-09

noord/midden/zuid

bo + vo

Zomer

04-07-09 t/m 16-08-09

noord

bo

Zomer

04-07-09 t/m 23-08-09

noord

vo

Zomer

11-07-09 t/m 23-08-09

midden

bo

Zomer

11-07-09 t/m 30-08-09

midden

vo

Zomer

25-07-09 t/m 06-09-09

zuid

bo

Zomer

18-07-09 t/m 06-09-09

zuid

vo

Bron: Ministerie van OCW

Definitie(s):

* bo = basisonderwijs/speciaal onderwijs – vo = voortgezet onderwijs

** In 2009 vallen de adviesdata voor de voorjaarsvakantie niet samen met de carnavalsweek. Het is te verwachten dat de scholen in de rooms-katholieke delen van het land dan de adviesdata niet zullen aanhouden en vrij geven met carnaval.

 

Vakantiewensen honoreren

Weinig werknemers is het gegund om net als de kinderen zes tot acht weken vrij te zijn. Bovendien hebben veel ook te maken met gegeven dat ouders in verschillende regio’s werken. Spreek dus duidelijk met uw werknemers af hoe vakantiewensen worden gehonoreerd. Bijvoorbeeld: niet langer dan drie weken aaneengesloten, werknemers met schoolgaande kinderen krijgen voorrang, en tijdens de belangrijkste vakantieperiodes kunnen geen extra vrije dagen worden opgenomen.

 

Tip

U kunt overwegen om uw onderneming voortaan in de zomer vier weken geheel te sluiten en uw personeel in die periode collectief vakantie op te laten nemen. Op vakantie gaan daarvoor of daarna is in principe niet toegestaan.