HNW draait om slimmer en efficiënter werken met hulp van technologie. Van de respondenten was het grootste deel niet echt op de hoogte van HNW. Na uitleg staat echter 59 procent van hen positief tegenover het verschijnsel. Het onderzoek toont verder aan dat vooral hoogopgeleide medewerkers openstaan voor HNW. De respondenten zijn met name gecharmeerd van de verhoogde flexibiliteit en het minder moeten reizen.
Ondernemerschap
Onder meer Rabobank Microsoft, HP, KPN, Oracle, IBM, Interpolis, TNT en SNS werken met HNW. Volgens Paul Bloemen van de Rabobank hanteert de bank HNW op basis van vertrouwen. Bij de Rabobank in Nederland werkt 80 procent van de medewerkers al op de nieuwe manier. Hierbij krijgen de werknemers meer verantwoordelijkheid, staat eigen ondernemerschap hoog in het vaandel en is er sprake van minder regels.
Tip: Het Nieuwe Werken (HNW) kan zorgen voor een beter werk-privébalans voor uw medewerkers. Door de mogelijkheden voor flexwerk en thuiswerk krijgen ze namelijk meer mogelijkheden om hun werk en privésituatie op elkaar af te stemmen. Als u HNW invoert doet u er wel goed aan op te letten dat uw medewerkers de bijbehorende eigen verantwoordelijkheid aankunnen.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
