Nederlandse werknemers met een modaal inkomen houden per maand netto 24,92 euro meer over dan vorig jaar. De lagere inkomens gaan er het minst op vooruit. Dit komt omdat de inkomstenbelasting voor de eerste schijf is verhoogd naar 37 procent zo blijkt uit de berekeningen van de HR- en salarisdienstverlener.
WULB
Door de invoering van de Wet Uniformering Loonbegrip (ULB), die de loonstrook eenvoudiger moet maken, is onder meer de Zorgverzekeringswet van de loonstrook verdwenen. De ULB zorgt ervoor dat de hoeveelheid informatie op de loonstrook wordt teruggebracht en alle bedragen voor belasting en premies over één bedrag worden berekend, de zogenoemde grondslag.
Auto van de zaak
“De ULB zorgt ervoor dat de hoeveelheid informatie op de loonstrook wordt teruggebracht en alle bedragen voor belasting en premies over één bedrag worden berekend, de zogenoemde grondslag. Het maakt de loonstrook overzichtelijker, maar wil nog niet zeggen dat het begrijpelijker wordt.” zegt Dik van Leeuwerden, manager van het Kenniscentrum Wet- en Regelgeving bij ADP. “Voor werknemers met een auto van de zaak is het bijvoorbeeld even opletten geblazen: het voordeel van de auto van de zaak wordt voortaan meegeteld voor de werknemersverzekering en je bouwt hierover, als het loon niet hoger is dan het maximum premieloon, dus ook uitkeringsrechten op.”
ADP Nederland heeft een interactieve loonstrook ontwikkeld die uitleg geeft over alle onderdelen van de nieuwe strook.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
