Arbeidsovereenkomst
Nieuws
Door: Mariel Hovemann
2 februari 2013
Werknemers die tijdens de crisis zijn ontslagen worden nu weer gevraagd om terug te komen bij hun vroegere werkgever. Nu het weer beter gaat met bedrijven is er weer vraag naar nieuw personeel. Werkgevers hebben het liefst hun oude medewerkers terug omdat zij het bedrijf goed kennen en ervaring hebben opgebouwd. TipOntslagrecht en ontslagvergoedingHet stof van de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is neergedaald en de eerste uitspraken van de rechter zijn een feit. Hoe pakt deze ingrijpende wijziging van het Nederlandse arbeidsrecht in de praktijk uit? Hoe verhouden de ontslagkosten van de transitie- vergoeding zich tot die van de voormalige kantonrechtersformule? En wat betekent de WWZ specifiek voor het ontslag van flexwerkers?Aangeboden door

Zo hebben veel flexwerkers die in het verleden ontslagen zijn bij truckbouwer Scania een brief mee gekregen zo weet dagblad De Pers te melden. In zo’n brief konden ze aangeven of ze terug wilden komen als het weer beter gaat met het bedrijf. Veel werknemers wilden dat omdat ze op deze manier misschien later weer werk hebben.

Flexibele schil

Vooral werknemers met een flexibel contract worden teruggevraagd. Deze groep mensen loopt ook het meeste kans om ontslagen te worden als het wat minder gaat in het bedrijf. Zo heeft Philips een ‘flexibele schil’ van 20 procent.