Van de duizend ondervraagde werkgevers ligt de gemiddelde leeftijd om te stoppen met werken op 63 jaar. Een aantal wil nog wel langer doorwerken, maar slechts 10 Procent wil ook na zijn 65ste actief zijn.
Liever geen oudere werknemers
Dat werknemers langer doorwerken vinden werkgevers wel een goed idee. Maar dan liever niet in hun eigen bedrijf. Driekwart van de werkgevers stuurt oudere werknemers vervroegd met pensioen, om zo de crisis door te komen. 70 Procent kiest voor arbeidstijdverkorting en 67 procent ziet financiële stimulansen voor vrijwillig vertrek als beste optie.
Echt positief denken werkgevers niet over oudere werknemers: ze zijn duur, inflexibel, vaker ziek en minder productief. 70 Procent van de ondernemers heeft dan ook nooit een werknemers die met pensioen wil, gevraagd langer te blijven.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
