Ongeveer 39 procent zegt het arbeidsvoorwaardengesprek niet te hebben benut om voor hen belangrijke zaken eruit te slepen. Zo’n 31 procent zegt zelfs helemaal niet te weten dát secundaire arbeidsvoorwaarden onderhandelbaar zijn.
Top 3 arbeidsvoorwaarden
De top 3 van onderwerpen waar werknemers, behalve hun salaris, over willen onderhandelen bestaat uit een vast contract, opleidingsmogelijkheden en zeggenschap over werktijd. Dat het maar 30 procent van de respondenten lukt om zelf daar succesvol over te onderhandelen, geeft het belang van een vakbond aan, aldus Jacqie van Stigt, adviseur Arbeidsvoorwaarden bij FNV Bondgenoten. “Veel mensen zeggen een vakbond niet nodig te hebben, omdat ze het zelf wel kunnen regelen. Maar dat valt voor velen dus tegen”.
De enquête
De enquête op www.fnvbondgenoten.nl vroeg werknemers aan te geven over welke onderwerpen – naast hun salaris – zij hebben onderhandeld of hadden willen onderhandelen in hun arbeidsvoorwaardengesprek. Daarnaast werd werknemers dus gevraagd hoe succesvol ze in die onderhandelingen waren.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
