Parttime werken (minder dan 30 uur per week) heeft effect op het inkomen en carrière. Zo verdienen vrouwen gemiddeld zo’n 17 procent minder dan mannen. En meer dan de helft daarvan is toe te schrijven aan het aantal werkuren. Ook houdt het vrouwen tegen om in managementfuncties aan de slag te gaan: maar 28 procent van de leidinggevende functies wordt ingenomen door een vrouw. En slechts 5 procent zit in het bestuur van beursgenoteerde bedrijven.
Kortere carrières, minder uren en lagere inkomens zorgen ook voor relatief lage pensioenen. Het gemiddelde pensioen van vrouwen is in Nederland bijna de helft van wat mannen gemiddeld krijgen. Dit gat is het grootst van alle OESO-landen.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
