Zeventig procent van de Nederlandse vrouwen heeft een baan. Nederland heeft daarmee een van de hoogste arbeidsparticipatie van vrouwen in Europa. Evengoed wil het kabinet de gemiddelde arbeidsduur van vrouwen vergroten.
Driekwart van hen werkt namelijk minder dan 35 uur per week en de helft van de werkende vrouwen heeft een baan van 25 uur en minder, zogeheten kleine deeltijdbanen.
Thuiswerken
Zes op de tien vrouwen met zo’n kleine deeltijdbaan zou best meer willen werken, mits er betere randvoorwaarden worden geschapen. Ze willen bijvoorbeeld graag de mogelijkheid om vanuit huis te werken en een betere afstemming tussen werk en privéleven.
Slechts dertien procent van de werkgevers heeft een concreet beleid om kleine deeltijdbanen uit te bouwen. Maar in veel sectoren zijn werkgevers gewend dat vrouwen in deeltijd werken. Bovendien blijkt uit het onderzoek dat de meeste vrouwen en werkgevers eigenlijk wel tevreden zijn met de huidige situatie.
Wet aanpassing arbeidsduur
De WAA bepaalt – kort gezegd – dat de werkgever een verzoek van de werknemer om de arbeidsduur aan te passen honoreert, tenzij dit op grond van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen niet van hem kan worden verwacht. Bij aanpassing van de arbeidsduur kan het zowel gaan om een vermindering als om een vermeerdering van de arbeidsduur.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
