Arbeidsovereenkomst
Nieuws
Door: Siem Kannekens
2 februari 2013
De vraag van Capgemini aan haar werknemers om salaris in te leveren is volgens vakbond de Unie een proefballonnetje. Capgemini heeft onlangs 350 mensen op straat gezet en kwam toen niet met het voorstel tot loonsverlaging. Het ontbreekt bij het consultancybedrijf aan een goede visie op toekomstbestendig HR-beleid, aldus de Unie voorzitter Reinier Castelein.

Consultancybedrijf Capgemini heeft haar oudere werknemers verzocht om salaris in te leveren, deze loonvermindering kan oplopen tot meer dan tien procent.

 

Gelijke salarissen voor gelijke werkzaamheden

In 2012 zijn er, volgens de Unie bestuurder Han ter Halle, al verschillende banen verdwenen maar is er toen niet over loonsverlaging gesproken. “Er is geen enkele garantie dat de mensen aan het werk blijven als we iets aan de salarissen doen”, vindt Ter Halle. De Unie is van mening dat er sprake moet zijn van gelijk salaris voor gelijke werkzaamheden voor jongeren en ouderen. “Maar dat betekent niet dat ouderen met ervaring dan maar tien procent moeten inleveren,” aldus Ter Halle.