Dat stelt het kabinet voor in een stuk dat vrijdag naar de Tweede Kamer werd gestuurd. Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is naar eigen zeggen niet bang dat vakbonden en werkgevers straks ieder beroep als zwaar kwalificeren. De minister zegt daarover: “Als een beroep zwaar is, komen er direct eisen aan de werkgevers om voor die sector maatregelen te treffen. Daarvoor kan ik de arbo-wet gebruiken.’ Zo wil de minister werknemers en werkgevers dwingen spaarzaam te zijn met het etiket ‘zwaar beroep’.
Alternatief
In het stuk staan al meer concrete voorstellen over hoe de verhoging van de AOW-leeftijd kan worden ingevoerd. Vakcentrale FNV is verbaasd over de uitgewerkte plannen, omdat de Sociaal Economische Raad (SER) nog tot het najaar de tijd heeft om met een alternatief te komen voor de verhoging van de AOW-leeftijd. De eisen voor dit advies zijn dat het evenveel geld moet opleveren als de AOW-leeftijd verhoging en bovendien meer mensen aan het werk moet krijgen.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
