De aftrekmogelijkheden voor scholingsuitgaven dient strikt te worden uitgelegd: alleen kosten voor een studie kunnen worden afgetrokken en niet de kosten die iemand maakt om in zijn vakgebied bij te blijven zonder dat daarbij sprake is van begeleiding of toezicht door een derde. Van dat laatste was in dit geval geen sprake. De docent had er verstandiger aan gedaan om de kosten te declareren bij de universiteit. Voor een werkgever zijn er ruimere mogelijkheden om dit soort kosten fiscaal vriendelijk aan een werknemer uit te keren.
TIP: Om voor aftrek in aanmerking te komen, dient het begrip scholingsuitgaven zeer strikt te worden uitgelegd. Hieronder vallen alleen de kosten van een studie en niet de abonnementen op vakbladen.
Meer over studiekosten vindt u in deel 3 van het Handboek Belonen, studiekosten.
Meer over de vergoedingen van (vak)literatuur vindt u ook in deel 3 van Belonen.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
