(jonge) Studenten zijn vaak de ideale vakantiewerker. Inkomen is dé motivatie en tijd hebben zij genoeg. Net afgestudeerd willen ze voor de vakantieperiode begint al voor u beginnen. Voor jongeren tot en met achttien jaar gelden wel specifieke regels qua arbeidstijden. U kunt dus niet zomaar iedereen op elke dag acht uur inzetten. Op persoonality.nl/vakantiekrachten vindt u hierover meer informatie.
Risico’s flexibele 0-urencontracten
Werkt u vaker met tijdelijke (oproep)krachten?
Ook dan is een juiste arbeidsovereenkomst van belang. Het gebeurt nog vaak dat een medewerker zonder arbeidsovereenkomst werkt. Er is dan automatisch sprake van een contract voor onbepaalde tijd, wat voor u onverwachte (financiële) verplichtingen met zich mee kan brengen. Ook de veelgebruikte ‘flexibele 0-urencontracten’ waarin u denkt alles goed geregeld te hebben, brengen verplichtingen en onverwachte risico’s met zich mee.
Om ongewenste verrassingen te voorkomen is het raadzaam om in gesprek te gaan met een betrouwbare payrollorganisatie. U kunt voor meer informatie over payroll en de voordelen voor uw organisatie kijken op www.persoonality.nl of bellen met 055 580 59 00.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
