Uit eerder onderzoek van Aon Consulting bleek ook al dat weinig Nederlandse werknemers wat zien in een verhoging van de AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar. Meer dan de helft (59 procent) wil eerder met pensioen. Daarbij neemt 42 procent een lager inkomen voor lief.
Toereikend pensioen
Toch realiseren steeds meer werknemers zich dat een actieve houding en verstandige maatregelen, zoals pensioenuitstel, nodig zijn om zich zeker te stellen van een toereikend pensioen aldus Mart Vreven, manager van het Pensioen Expertise Center bij Aon Consulting. Alleen jongere werknemers zijn volgens Vreven nog onvoldoende bezig met hun pensioen.
Pensioenregister
Het pensioenregister dat mogelijk al volgend jaar wordt geïntroduceerd kan een goed hulpmiddel zijn om werknemers meer bij hun pensioen te betrekken.. Het register geeft werknemers inzage in alle opgebouwde pensioenen bij de huidige maar ook vorige werkgever(s). De noodzaak om eventuele maatregelen te nemen wordt dan eerder duidelijk.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
