Als nummer één komt kennisinstituut TNO uit de bus. HR-directeur Irene van den Broek vertelt dat de organisatie daar veel voor doet: “We hebben experts in dienst die ons adviseren over de beste werk-privé balans. Onze inspanningen betreffen met name het mogelijk maken van tijd- en plaatsonafhankelijk werken voor zoveel mogelijk medewerkers. Onder andere door goede IT-systemen en goede video- en teleconference voorzieningen, ook op de laptop. Verder maken we op de werkvloer bespreekbaar dat je niet 24/7 beschikbaar hoeft te zijn. Ook nu daar wel de mogelijkheden voor zijn. Managers vervullen hierin een voorbeeldrol.”
Volgens Glassdoor scoren we in Nederland gemiddeld een 3.6 (op een schaal van 5). Dat gemiddelde ligt hoger in vergelijking met Duitsland (3.5) en het Verenigd Koninkrijk (3.2). De volledige top 10*:
1. TNO
2. ING
3. Philips
4. Rabobank
5. TomTom
6. Oracle
7. KPN
8. ABN AMRO
9. Backbase
10. TravelBird
*Alleen bedrijven met 20 reviews of meer bij Glassdoor zijn opgenomen in het onderzoek.
Benchmark uw eigen arbeidsvoorwaarden
Wilt u weten hoe u scoort op het gebied van belonen en arbeidsvoorwaarden in vergelijking met branchegenoten? Doe dan gratis mee aan het Nationaal Beloningsonderzoek en ontvang een persoonlijk, organisatiespecifiek benchmarkrapport. Meer informatie
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
