Arbeidsovereenkomst
Nieuws
Door: Peter van den Hout
5 februari 2013
Om files en milieuvervuiling tegen te gaan moeten werkgevers en werknemers op een slimme manier omgaan met flexibilisering en mobiliteit van werk, daarvoor pleitte onlangs Lodewijk de Waal, voorzitter Taskforce Mobiliteitsmanagement. Hoe groen zijn de arbeidsvoorwaarden binnen uw organisatie?

Zonder veel investeringen te hoeven doen, kunt u de werkvloer al aanzienlijk duurzamer maken. Met de volgende tips helpen we u alvast op weg.

 

  • Maak het energieverbruik inzichtelijk (plaats meters) en stimuleer besparing, bijvoorbeeld met een wedstrijdelement
  • Vergoed ov-kosten, overweeg een mobiliteitsbudget of zorg dat de reiskostenvergoeding kan worden omgezet in loon of andere arbeidsvoorwaarden
  • Bundel de vervoersstromen van mensen en goederen, ook met andere bedrijven
  • Combineer verschillende vervoersvormen binnen één reis, bijvoorbeeld (elektrische) fiets en auto
  • Bied een ‘fietsregeling’ en een verhuiskostenvergoeding
  • Stimuleer medewerkers te carpoolen en ‘autodates’ te maken: op de tijden dat de wagen normaliter geparkeerd staat, kunnen buurtbewoners of collegae deze gebruiken
  • Laat de banden op spanning houden en geef medewerkers een cursus ‘het nieuwe rijden’
  • Zet in op thuiswerken, telewerken en videoconferencing. Stel apparatuur ter beschikking en vergoed extra bureaukosten en een tweede telefoon
  • Stimuleer werknemers op verschillende tijden te reizen, organiseer bijvoorbeeld een ontbijt voor vroege werknemers of overweeg aangepaste openingstijden
  • Laat werknemers zoveel mogelijk hun eigen werktijden indelen
  • Introduceer gewoontes als tweezijdig printen, liefst op gerecycled papier
  • Verstrek alleen energiezuinige leasewagens, en alleen aan degenen die geen goede ov-alternatieven hebben
  • Laat een milieuscan uitvoeren om te zien waarmee uw bedrijf de meeste milieubesparingen kan behalen, en hoe medewerkers daaraan kunnen bijdragen.