Arbeidsovereenkomst
Nieuws
Door: Mariel Hovemann
2 februari 2013
Successen op het werk moeten benoemd en gevierd worden. Aandacht voor persoonlijke gebeurtenissen blijkt aanzienlijk minder relevant zo blijkt uit onderzoek van Unique waarin werd onderzocht wat een werkgever aantrekkelijk maakt.

Successen moet je onder de aandacht brengen en vieren zo vindt 65,8 procent van werkzoekend en werkend Nederland. Persoonlijke gebeurtenissen vieren vindt slechts 2,5 procent van de ruim 4.000 respondenten een heel belangrijke gewoonte.

 

Bedrijfscultuur

Andere gewoontes die hoog scoren op het gebied van interpersoonlijk contact op kantoor zijn: dat de deuren van de leiding altijd open staan en dat iedereen elkaar met voornaam mag aanspreken. Deze gewoontes worden gezien als een belangrijk onderdeel van de bedrijfscultuur. Eerder onderzoek toont aan dat sfeer en cultuur bepalend is voor het werkplezier van medewerkers.