Vorig jaar waren er ruim 6,3 miljoen werknemers. 85 procent van hen had een vast contract met vaste uren. Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband had 6 procent. In vijftien jaar tijd is dat aandeel verdubbeld. De rest bestond uit uitzend- en oproepkrachten.
Vooral jongeren hebben tijdelijke contracten met uitzicht op vast. Maar ook het aantal 35- tot 55-jarigen neemt toe onder degenen met een tijdelijk contract met uitzicht op vast, van 18 procent in 1996 naar 37 procent in 2010.
Zorgsector
Vooral in de snelgroeiende gezondheids- en welzijnszorg is het aantal werknemers met een tijdelijk contract met uitzicht op vast toegenomen. Bijna een op de vijf werknemers met een dergelijk contract werkte in 2009 in de zorg. In 1996 was dit nog het geval in de handel.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
