Volgens de vakbond is er sprake van ‘overgang van onderneming’ (OVO) en moeten alle arbeidsvoorwaarden en opgebouwde rechten één-op-één worden overgenomen. Uit nieuwe contracten die werknemers van Smallsteps ontvangen blijkt volgens de vakbond dat dit niet gebeurt. Zo zouden werknemers ervoor moeten tekenen dat overuren niet uitbetaald worden. Terwijl dit wel zo in de cao Kinderopvang staat.
Naar eigen baan solliciteren
Verder geven werknemers die door andere kandidaten worden overgenomen aan dat zij naar hun eigen baan moeten solliciteren. Zij krijgen dan minder uren aangeboden, of tijdelijke contracten.
Juridische stappen
De bond heeft Smallsteps een brief gestuurd met het verzoek alle arbeidsvoorwaarden en opgebouwde rechten één-op-één over te nemen. Als de kinderopvangorganisatie niet op dit verzoek ingaat, overweegt de bond juridische stappen te nemen.
Effectief Reorganiseren in de praktijk
Meerdere data en locaties beschikbaar
Stapsgewijs inzicht in welke acties u moet nemen om de reorganisatie in goede banen te leiden. Meer informatie
