Het gaat om de vrijstelling van de tewerkstellingsvergunning voor vreemdelingen die naar Nederland komen voor het voeren van zakelijke besprekingen of het sluiten van overeenkomsten met bedrijven of instellingen. Als een buitenlandse gast komt voor overleggen, valt dat onder de TWV-vrijstelling onder ‘zakelijke bespreking’ in de categorie incidentele arbeid. (artikel 1, tweede lid, onder b van het BuWav). Doel van de wijziging is een verdere versoepeling.
Beperking
Het was met ingang van 1 januari 2014 de bedoeling de tot dat moment geldende termijn van vier weken (zie ook hierna:de oude regeling) te verruimen tot 13 weken in een periode van 52 weken. Deze nieuwe bepaling blijkt echter onbedoeld beperkend te werken, omdat het bedrijfsleven veel minder flexibel gebruik kan maken van de vrijstellingsregeling. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zal deze beperking zo spoedig mogelijk ongedaan maken. In de tussentijd blijft de oude regeling van voor 1 januari 2014 van kracht.
Oude regeling
Dat betekent dat de betreffende vreemdelingen vier weken binnen een tijdsbestek van dertien weken hun werkzaamheden in Nederland kunnen uitvoeren zonder tewerkstellingsvergunning (TWV).
Seminar: Wet Modern Migratiebeleid en Wet Arbeid Vreemdelingen
Nederland heeft nog altijd veel behoefte aan buitenlandse werknemers. De praktijk leert dat de procedures voor het legaal in Nederland kunnen werken en wonen voor buitenlandse werknemers en hun werkgevers complex zijn. Daarom krijgt u in dit seminar uitgebreide informatie over het toepassen van de wet modern migratiebeleid en de wet arbeid vreemdelingen. Meer info >
