Fortuin wil met zijn voorstel geld weer laten rollen door op korte termijn werknemers geld in handen te geven.
Fortuin wil dat de overheid het fiscaal aantrekkelijk maakt dat werknemers op vrijwillige basis hun verlofdagen kunnen ‘verkopen bij de baas’. Dat kan volgens hem door hiervoor een belastingtarief van 25 procent te hanteren, in plaats van het gewone loonbelastingniveau.
De vakbondsvoorzitter is van mening dat het mes zelfs aan ‘drie’ kanten snijdt:
• het prikkelt werknemers geld te beuren;
• het geeft de kwakkelende economie een zetje; en
• het heeft een positief effect op de balans en dat bevordert kreditemogelijkheden.
Bedrijfswinst negatief beïnvloed
Werkgeversvereniging AWVN presenteerde het resultaat van eigen onderzoek onder de aangesloten ondernemingen: circa 16 miljard euro zit opgepot in bedrijfsboekhoudingen in de vorm van niet opgenomen vakantieverlof. En omdat deze tegoeden volgens de wet op die balansen moeten, worden de bedrijfswinsten in negatieve zin beïnvloed.
Let op
De nieuwe vakantiewetgeving die op 1 januari 2012 werd ingevoerd dwingt werknemers de wettelijke vakantiedagen (20 dagen) binnen een half jaar na het opbouwjaar op te souperen. Voor de niet-wettelijke vakantiedagen geldt nog de normale vervaltermijn van vijf jaar.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
