Nieuwe voorstellen voor hervorming pensioenopbouw

Opbouwpercentage

Een versobering van de pensioenopbouw blijft het uitgangspunt, maar wordt wel wat verzacht. Met ingang van 2015 geldt een opbouwpercentage van 1,875 procent (voor pensioen op basis van middelloon), in plaats van de voorgenomen 1,75 procent. Hiermee kan in 40 jaar werken een pensioen worden opgebouwd van 75 procent van het gemiddelde inkomen aldus het kabinet.

Aftopping pensioengevend inkomen

De aftopping van het pensioengevend inkomen blijft zoals in het oorspronkelijke voorstel en in lijn met het Sociaal Akkoord op €100.000. Mensen met inkomens boven dit bedrag, kunnen op vrijwillige basis fiscaal vriendelijk bijsparen uit het nettoloon.

Generatie-evenwichtstoets

Daarnaast voert het kabinet een aantal waarborgen in om te bereiken dat een lagere pensioenopbouw ook daadwerkelijk leidt tot een daling van de pensioenpremie. Deze premiewaarborgen borgen ook een evenwichtige belangenbehartiging van alle generaties aldus het kabinet. Zo krijgt De Nederlandsche Bank de bevoegdheid een generatie-evenwichtstoets uit te voeren of het besluit tot vaststelling van de premies in het belang van alle generaties tot stand is gekomen. Daarnaast streeft het kabinet ernaar dat ook voor 2015 de versoberde pensioenopbouw geheel doorwerkt in de ABP-premie.

Zzp’ers

Voor zzp’ers wordt de mogelijkheid tot pensioenopbouw versterkt. In navolging van de Begrotingsafspraken 2014 wordt momenteel de laatste hand gelegd aan een pensioenregeling voor zzp’ers. In aanvulling daarop komt er een regeling die het pensioenvermogen beschermt in geval van een beroep op de bijstand.

Werknemersdeel voor hypotheek

In 2014 volgt een brede dialoog over de toekomst van het pensioenstelsel en als onderdeel daarvan vraagt het kabinet de SER om advies. In deze dialoog wordt ook het voorstel betrokken van de Reformatorische Maatschappelijke Unie (RMU) om het werknemersdeel van de pensioenpremie te gebruiken voor een extra aflossing van de hypotheek.

Excedentregelingen en mobiliteitsbonus

Het kabinet trekt onder meer het wetsvoorstel tot invoering van de excedentregelingen in. Daarnaast gaat de leeftijdsgrens van de mobiliteitsbonus voor (nieuwe) uitkeringsgerechtigden omhoog van 50 jaar naar 56 jaar – passend bij de verhoging van de pensioenleeftijd en de sterk gestegen arbeidsparticipatie van deze groep aldus het kabinet. Ook wordt een deel van het budget dat bij de Begrotingsafspraken 2014 is vrij gemaakt voor lastenverlichting voor bedrijven ingezet. En de btw-koepelvrijstelling voor pensioenuitvoering wordt afgeschaft. Deze is juridisch gezien niet langer houdbaar.