Daarmee is de VUR een nieuwe officiële landelijke (flexibele) arbeidsvorm naast de bestaande mogelijkheden van uitzenden, detacheren, payrolling en werken met een VAR. Volgens de ondertekenaars vormt de VUR ‘een perfecte invulling voor het grijze gebied’ tussen een arbeidsovereenkomst als werknemer en zelfstandig ondernemerschap.
Personeelsbeleid
Veel mensen hebben moeite met een VAR omdat daarbij het hemd van het lijf gevraagd wordt en het beperkend werkt bijvoorbeeld naar nieuwe opdrachtgevers toe. De VUR is een lossere vorm van een arbeidsovereenkomst. Vooral specialisten op het gebied van financiële dienstverlening, personeelsbeleid, automatisering en interim-management worden vaak ingehuurd om hun kennis en ervaring.
Let op
De VUR is geen nieuwe fiscale arbeidsvorm met een wettelijke (dus landelijke) basis naast de VAR, aldus de Belastingdienst. Het gaat om een product van een individuele aanbieder. De VUR is een verklaring die door Uniforce Group wordt afgegeven en niet door de Belastingdienst.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
