De motivatie is vooral afgenomen door de toenemende kritiek van werknemers op het veranderingsbeleid, de organisatiecultuur en werkdruk. Een groot deel van de werknemers is toch gemotiveerd. Ruim negen op de tien werknemers vind dat zijn werk zinvol is en 84 procent is enthousiast over zijn baan. Bijna 90 procent is trots op het werk dat hij doet.
Betrokkenheid
Betrokkenheid bij de organisatie scoort niet zo hoog. Een kwart van de werknemers hecht niet zo veel betekenis aan zijn organisatie en voelt zich niet sterk verbonden met zijn organisatie. Ook een kwart van de werknemers zou niet meer dezelfde baan nemen als hij opnieuw voor die keuze stond.
Bijna de helft van de werknemers ervaart regelmatig stress op de werkvloer, van wie bijna een kwart frequent tot zeer frequent. Door het hoge werktempo, hoge werkdruk, overwerk en een disbalans tussen werk en privé ervaren veel werknemers stress.
