Bijna vijftig procent van de expats in Amsterdam zou bij aankomst in Nederland meer persoonlijke begeleiding hebben gewild. Dit blijkt uit een onderzoek van Expatbegeleidingbureau XllentGuidance, waarvoor 60 expats zijn ondervraagd.
Deze begeleiding hoort thuis bij de HR-afdeling van een bedrijf, vindt oprichter Lexia Emerenciana. “Wanneer een expat en het gezin zich niet thuis voelen, kan dit hun prestatie op het werk beïnvloeden of zelfs leiden tot eerder vertrek.”
Individuele begeleiding gewenst
Bijna de helft van de ondervraagde expats heeft iemand gemist die hen hielp de omgeving te leren kennen. Zelfs 78 procent geeft aan behoefte te hebben aan een vorm van individuele begeleiding. Zo willen ze bijvoorbeeld weten naar welke huisarts ze moeten gaat, hoe het openbaar vervoer werkt, maar ook tips over restaurants en leuke winkels vinden ze belangrijk om te weten.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
