Aan het internationale onderzoek van de dienstverlener hebben 150 HR-directeuren meegedaan.
Opvallend
De Nederlandse onderzoeksresultaten komen niet overeen met de wereldwijde uitkomsten. Wereldwijd kijkt de HR-directeur positiever aan tegen het uitstellen van de pensioendatum. Slechts 22 procent voorziet negatieve gevolgen van de vergrijzing van de medewerker en 20 procent van de respondenten ziet de verhoging van de AOW-leeftijd positief tegemoet.
Diversiteit
Uit het onderzoek blijkt ook dat minder dan 10 procent gebruik maakt van een diversiteitsbeleid bij het aannemen van nieuwe werknemers. Ruim 60 procent van de Nederlandse HR-managers kiest alleen voor de allerbeste kandidaat. “Het is belangrijk om als werkzoekende met kop en schouder boven de rest uit te steken, zeker gezien de huidige economische situatie. Talent is belangrijker dan ooit tevoren”, aldus Jan-Leen ’t Jong, algemeen directeur van Harvey Nash.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
