Secundaire arbeidsvoorwaarden als verlofdagen, reiskostenvergoedingen of een betaalde opleiding van de zaak worden steeds belangrijker, maar vooralsnog geeft de hoogte van het loon toch nog steeds de doorslag. Dat blijkt uit onderzoek van HR-bureau Pay for People onder meer dan duizend Nederlanders.

Driekwart van de mannelijke respondenten vindt loon belangrijker dan secundaire arbeidsvoorwaarden, ten opzichte van 67,8 procent van de vrouwen.

Leaseauto legt het af tegen loonsverhoging

Ook een leaseauto is van ondergeschikt belang vergeleken met de hoogte van het loon. Als mannen moeten kiezen tussen een (duurdere) leaseauto of een loonsverhoging, gaat 94,3 procent voor een loonsverhoging. Bij vrouwen ligt dat percentage nog net iets hoger. Maar liefst 96,8 procent van hen ziet meer heil in een loonsverhoging.