Dit paradoxale gegeven is te verklaren door het feit dat vraag en aanbod niet op elkaar aansluiten. Met name in de IT en in Engineering-sector worden specialistische vaardigheden gevraagd, maar er zijn weinig werkzoekenden met die specifieke kwaliteiten.
Verschil vraag en aanbod
Dit verschil tussen vraag en aanbod speelt ook in de gezondheidszorg. In deze sector steeg het vacatureaanbod de afgelopen vier maanden, maar nam tegelijkertijd het aantal WW-uitkeringen toe. Dit komt echter doordat deze branche onderhevig is vergrijzing en niet door het ontbreken van de juiste vaardigheden en kennis bij werkzoekenden. Veel mensen treden de komende jaren uit omdat ze met pensioen gaan, waardoor de grote vervangingsbehoefte in de zorg voorlopig zal blijven bestaan.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
