Aldus een woordvoerder van de AWVN op NU.nl. Volgens de werkgeversvereniging roept de huidige situatie veel vragen op bij de achterban. Er is ook geen eenduidig beleid rond het toekennen van vergoedingen voor woon-werkverkeer. “Rond de reiskostenvergoeding bestaan talloze regelingen, maar de arbeidsovereenkomst is leidend”. zo laat de AWVN weten. In de meeste is afgesproken dat werknemers een vaste vergoeding per maand krijgen.
De fiscale aftrekbaarheid is bij wet geregeld. Daarnaast kan er in contracten staan dat wanneer werknemers niet op hun werk hoeven te komen, de reiskostenvergoeding kan worden ingehouden. Nu veel medewerkers thuiswerken, maken zij geen kosten om op hun werk te komen. Ook tanken hoeft niet of veel minder en bij de NS kunnen werknemers hun abonnement wijzigen.
