Het onderzoek toont aan dat een medewerker van een klein bedrijf gemiddeld € 51.371 per jaar ontvangt en een werknemer van een middelgroot bedrijf, tot 250 werknemers, gemiddeld € 56.014 opstrijkt.
Ook zijn er duidelijke verschillen te zien tussen profit- en non-profit organisaties. Vooral op directieniveau zijn medewerkers van profit-organisaties beter af. Voor lager personeel kan het daarentegen juist lonend zijn om te werken bij een non-profitorganisatie. Zij verdienen daar gemiddeld drie procent beter dan bij profit-organisaties.
Starters
Voor uitvoerend en lager personeel is een commerciële functie financieel niet aantrekkelijk. Met een vast jaarsalaris van € 26.297 verdienen zij 14 procent minder dan gemiddeld. De functiegroep Media & Publishing springt er voor starters bovenuit. Het jaarsalaris van een beginnende redacteur ligt bijvoorbeeld 23 procent boven het gemiddelde.
Auto van de zaak
Ook tussen variabele beloningen bestaan flinke verschillen. Met bijna 15 procent van hun vaste jaarsalaris krijgen ICT-ers de hoogste bonus. Terwijl medewerkers Research & Development met nog geen twee procent de laagste bonus ontvangen.
Leaseauto’s komen het meest voor bij de functies binnen Corporate Affairs, 20 procent. Ook ICT en Sales scoren hoog met respectievelijk 11 en 10 procent.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
